Island nutí otce k péči zákonem

  ilustrační foto ews.uiuc.edu

Pokud chce matka po porodu na Islandu zůstat doma s dítětem po celou dobu placené rodičovské dovolené, tamní politiky to vůbec nezajímá. Podle islandských zákonů se totiž musí doma s potomkem vystřídat oba rodiče.

V praxi to znamená, že třetinu rodičovské dovolené, která dohromady trvá devět měsíců, čerpá žena a třetinu muž. Kdo z nich se o dítě postará ve zbývající třetině, si už dvojice může rozhodnout sama.

Podobně to funguje i v ostatních Skandinávských zemích, které jsou proslulé svou snahou zlepšovat v nerůznějších oblastech rovnoprávnost mužů a žen. Čerpání rodičovské dovolené není v tomto směru výjimkou. Například ve Švédsku a v Norsku mohou otcové zůstávat doma s dítětem od roku 1974. Stát otcům platí také i „poporodní dovolenou“, která jim umožňuje zůstat doma se ženou prvních pár dní po porodu.

Ve Švédsku a Norsku trvá státem placená rodičovská dovolená celkem třináct měsíců s tím, že dva měsíce si musí povinně vybrat ten z dvojice, který jinak vydělává peníze. Neznamená to však, že by po tu dobu mohli být doma oba rodiče. Ve Skandinávii mají rodiny s dětmi lepší pozici i kvůli zaměstnavatelům, pro které není problém muže nebo ženu starající se o malé dítě přijmout jen na částečný úvazek. V těchto zemích je proto vcelku běžné, že se pár o rodičovskou dovolenou dělí „půl na půl“.

A ukazuje se, že to má smysl. Sociologové ze Stockholmské univerzity před třemi lety provedli studii o mladých rodinách. Zjistili, že mezi páry, kde si muž a žena péči o dítě nějakým způsobem rozdělili, je o třetinu nižší rozvodovost. Tyto dvojice si také častěji pořizovaly druhé dítě než ty, kde fungovalo tradiční uspořádání.

Jana Machálková, , 5. února 2007